Dominik Reichelt steht für strategische Exzellenz an der Schnittstelle von Wirtschaft und Recht. Als Head of Real Estate & Corporate Strategy bei der Immovestor GmbH und Head of Consulting & Corporate Strategy bei der Oberhausen-Finanz GmbH begleitet er Unternehmen, Selbstständige und wachsende Organisationen auf ihrem Weg zu nachhaltigem Wachstum, Effizienz und Klarheit.

Nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre und Jura (München, Prädikatsexamen) vereint er analytische Tiefe mit praxisnaher Umsetzungskompetenz. Ergänzt wird sein interdisziplinärer Hintergrund durch das Studium der Medizin (Vorklinik), das sein strukturiertes und lösungsorientiertes Denken weiter geschärft hat. Seine beruflichen Stationen – von internationalen Wirtschaftskanzleien wie Clifford Chance (Banking & Capital Markets) bis zu führenden Marketingagenturen (Mediaplus) und Immobilien-Portfolio-Management – verbinden regulatorische und finanzielle Expertise mit strategischem Marketing und Markenentwicklung.

Als Geschäftsleiter und Berater verfügt er über umfangreiche Erfahrung im Bereich Großveranstaltungen und Live-Entertainment, was seine Beratungsansätze mit operativer Erfahrung und Hands-on-Mentalität ergänzt.



Seine Führungsprinzipien basieren auf modernen Leadership-Konzepten, die er u.a. durch den HarvardX-Kurs „Exercising Leadership“ – einem international anerkannten Programm unter der Leitung von Ronald Heifetz (Harvard University – Kennedy School of Government) – vertieft hat: Klare Strukturen, verantwortungsvolles Handeln und die Fähigkeit, Menschen und Organisationen nachhaltig zu entwickeln.

Sein Antrieb: Unternehmen und Menschen befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten – mit Klarheit, Strategie und maximaler Umsetzungsstärke.

Ulrich Schulz steht für exzellente Personal- und Organisationsentwicklung an der Schnittstelle von Vertrieb, Leadership und persönlicher Entfaltung. Mit über 20 Jahren Erfahrung als Performance-Coach und Vertriebsstratege begleitet er Unternehmen, Führungskräfte und Teams auf ihrem Weg zu messbarem Erfolg und nachhaltiger Entwicklung.

Seine Expertise gründet sich auf fundierte Ausbildungen im Bereich Vertriebspsychologie, systemischer Beratung und Leadership-Coaching. Das INtem® Institut Mannheim bot ihm über viele Jahre hinweg fundierten Input – unter anderem in den Bereichen Intervalltraining, Vertriebsstrategien, NLP, 3D-Marketing, Limbic® sowie weiteren relevanten Themenfeldern.

In seiner Karriere leitete er zahlreiche Projekte zur Steigerung von Vertriebsleistungsfähigkeit, Team-Performance und Führungskultur in mittelständischen Unternehmen und Konzernen.

Durch seine Tätigkeit als Führungskraft und Berater kennt er die Herausforderungen des Marktes aus erster Hand und verbindet analytisches Denken mit praxisnaher Umsetzungsstärke.

Als Persönlichkeitstrainer steht Ulrich Schulz für wertschätzende Kommunikation, motivierende Trainings und gezielte Förderung individueller Stärken. Mit modernen Methoden – von Change-Management über Resilienztraining bis hin zu Leadership-Entwicklung – sorgt er dafür, dass Menschen und Teams ihr Potenzial voll entfalten und Unternehmen nachhaltig wachsen können.

Seine Philosophie: Menschen in ihrem beruflichen Umfeld zu stärken, Potenziale zu heben und nachhaltige Veränderung mit Klarheit, Struktur und Begeisterung zu begleiten.

Sein Antrieb: Teams und Führungskräfte zu inspirieren, Spitzenleistungen zu ermöglichen und gemeinsam neue Erfolgswege zu beschreiten.